8月23日，在第三屆中國西安留學(xué)回國人才招聘節啟動(dòng)儀式上，“西安海歸人才競爭力報告”發(fā)布。

據了解，2019年8月，獵聘大數據研究院針對西安市海歸人才、西安有海外需求的企業(yè)進(jìn)行調研，并結合獵聘大數據，在此基礎上形成本次報告。本報告重點(diǎn)分析了海歸留學(xué)生人才畫(huà)像、歸國意愿及訴求、歸國后的求職選擇等，旨在幫助政府、企業(yè)、人才建立國內、海外高效互動(dòng)的橋梁，同時(shí)助力留學(xué)生榮耀歸巢，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與夢(mèng)想。

2019年上半年，在全國人才需求分布高的城市中，西安名列第13；在全國人才供給分布高的城市中，西安名列第12，處于中上位置。其中，西安中高端人才凈流入率位居全國第四，說(shuō)明西安對中高端人才具有較強的吸引力。值得一提的是，西安的人才新政力度在各大重點(diǎn)城市中位居第一。

海歸人才具有豐富的工作經(jīng)驗，對于企業(yè)和城市發(fā)展大有裨益，可以將海外先進(jìn)的理念融入本土，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的多元化及當地經(jīng)濟發(fā)展。西安企業(yè)急需海歸人才的崗位為研發(fā)、實(shí)驗為主的技術(shù)類(lèi)崗位，這也說(shuō)明海歸人才所掌握的先進(jìn)的技術(shù)、技能是這個(gè)群體所具有的一大優(yōu)勢。

根據西安海歸人才吸引力分析，西安GDP增速持續強勁，產(chǎn)業(yè)前景發(fā)展可期?；A設施及生活條件持續改善，宜居競爭力指數排名靠前。營(yíng)商環(huán)境持續優(yōu)化，城市商業(yè)魅力、機遇之城等指標更具優(yōu)勢。同時(shí)，西安被賦予“一帶一路”的重要節點(diǎn)城市、關(guān)中平原城市群核心城市、支持建設的中心城市等多重定位，政策層面向好?！伴_(kāi)放西安、創(chuàng )新西安、機遇西安”的城市形象認知在聚集人才的同時(shí)，也激發(fā)了人才競爭活力。

在全國15個(gè)新一線(xiàn)城市中，西安的商業(yè)魅力值位居第五；其中高端人才凈流入率位居第四，無(wú)論商業(yè)魅力還是留人能力都較為靠前。據調研發(fā)現，93%的西安海歸人才打算在西安長(cháng)遠發(fā)展，獵聘深入訪(fǎng)談后得知其原因是：西安發(fā)展迅速、潛力大；各類(lèi)資源也非常不錯；更有大部分西安籍海歸非常愿意回到家鄉發(fā)展，因為自己親友和人脈等都在西安。

這些原因背后的時(shí)代背景是：一線(xiàn)城市人才競爭壓力不斷加大，以及新一線(xiàn)城市搶人政策的持續升級，西安作為極具魅力新一線(xiàn)城市之一，隨著(zhù)城市發(fā)展加快和人才政策的完善，對海歸人才的吸引力持續增長(cháng)。

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